Entre début et mi-août, les rangs de vigne de Bourgogne-Franche-Comté vont s’animer pour l’un des rendez-vous les plus attendus de l’année agricole régionale : les vendanges. Chaque saison, ce sont plus de 40 000 vendangeurs qui sont recherchés dans la région pour assurer la récolte, sans qu’un diplôme ou une expérience préalable ne soit exigé.
Un calendrier qui dépend de la météo
Selon les informations de France Travail, la date exacte de démarrage « peut évoluer en fonction des territoires et des conditions climatiques ». Les premiers coups de sécateur sont attendus dès la première quinzaine d’août dans certains secteurs précoces, avant de gagner progressivement l’ensemble du vignoble régional. Une amplitude de dates qui s’explique par la diversité des terroirs bourguignons et franc-comtois, entre la Côte-d’Or, la Saône-et-Loire, le Jura et l’Yonne.
Trois types de postes, ouverts à toutes et tous
Les exploitations viticoles recrutent principalement sur trois profils de postes saisonniers :
- Coupeur ou coupeuse : la récolte des grappes à la main, poste le plus recherché en volume ;
- Porteur ou porteuse : le transport des raisins coupés jusqu’aux bennes ou remorques ;
- Ouvrier ou ouvrière caviste : la réception et le traitement du raisin directement au chai.
Point important pour celles et ceux qui hésiteraient à se lancer : ces postes sont ouverts sans diplôme ni expérience requise, les employeurs recherchant avant tout des personnes motivées et disponibles sur une période courte mais intense.
Ce que les candidats doivent savoir avant de postuler
Plusieurs aides pratiques accompagnent ce recrutement saisonnier. Le cumul entre le salaire des vendanges et le RSA reste possible dans les départements viticoles, ce qui peut faciliter la reprise d’activité pour certains bénéficiaires. Les saisonniers peuvent également solliciter une aide au logement via Action Logement, tandis que les étudiants de moins de 26 ans bénéficient d’une prise en charge de leurs frais de transport en train grâce au dispositif porté par VITA Bourgogne.
Trois plateformes centralisent les offres pour candidater : le site francetravail.fr, la plateforme spécialisée lagriculture-recrute.org, ainsi que vitabourgogne.com, dédiée au recrutement saisonnier viticole bourguignon. Un passage par l’une de ces trois portes d’entrée suffit généralement pour être mis en relation avec les domaines en recherche de main-d’œuvre.
Un enjeu économique pour tout un territoire
Au-delà de l’aspect saisonnier, ce besoin massif de main-d’œuvre illustre le poids économique de la viticulture pour la région. Chaque année, la réussite de la récolte conditionne en partie la santé financière de milliers d’exploitations, entre domaines familiaux et grandes maisons de négoce. Pour les habitants de la région comme pour les saisonniers venus d’ailleurs, les vendanges représentent aussi une occasion de découvrir un secteur d’activité méconnu, à la croisée du travail physique en plein air et du savoir-faire viticole. Ce type d’opportunité d'emploi saisonnier rejoint les problématiques traitées plus largement dans notre rubrique actualités nationales, où l'emploi saisonnier agricole fait régulièrement l’objet de reportages, notamment dans d’autres bassins viticoles comme le Grand-Est ou la Nouvelle-Aquitaine.
Questions fréquentes
Faut-il une expérience préalable pour vendanger en Bourgogne-Franche-Comté ?
Non, les postes de coupeur, porteur ou ouvrier caviste sont ouverts sans diplôme ni expérience requise. Les employeurs recherchent avant tout des personnes motivées et disponibles.
Peut-on toucher le RSA tout en travaillant pendant les vendanges ?
Oui, le cumul entre le salaire perçu pendant les vendanges et le RSA reste possible dans les départements viticoles concernés, sous certaines conditions.
Où postuler pour travailler aux vendanges 2026 en Bourgogne-Franche-Comté ?
Trois plateformes centralisent les offres : francetravail.fr, lagriculture-recrute.org et vitabourgogne.com, ce dernier site étant spécifiquement dédié au recrutement saisonnier viticole bourguignon.
